Gestão da Mudança
Ferramentas de gestão da mudança e as competências para dirigir e atingir a transformação empresarial
Para quem?
Gestores, dirigentes, líderes de equipa e colaboradores envolvidos na execução e condução da mudança organizacional
Empresários, directores e quadros na empresa com cargos estratégicos ou de responsabilidade sobre os objectivos empresariais.
Resultados
No final da formação, os formandos serão capazes de:
- Compreender factores de resistência à mudança a nível individual, de equipa e organizacional
- Identificar condições necessárias para possibilitar a mudança individual e no seu contexto
- Utilizar diferentes ferramentas e processos de gestão da mudança para facilitar a mudança conforme a situação
- Selecionar instrumentos de gestão da mudança para alcançar a estratégia de negócio e gerir mudanças organizacionais complexas
- Definir agentes de mudança, funções e responsabilidades
Conteúdo
Compreender a mudança
- Mudança individual, na equipa e organizacional
- Resistência à mudança
Planear e gerir a mudança
- Gerir a mudança em si mesmo e nos outros
- Personalidade, perspectivas e mudança
- Ferramentas para agilizar a mudança
Liderar a mudança
- Ferramentas para a gestão da mudança
- Concretizar a estratégia organizacional através de uma gestão eficaz da mudança
- Gestão de mudanças organizacionais complexas
- Agentes de mudança e funções
Vivemos num mundo em constante mudança, em que o contexto empresarial e os mercados globais se movem e mudam mais rapidamente do que nunca.
Isso exige que as empresas se ajustem a novos paradigmas e implementem estratégias que nos podem parecer muito disruptivas.
Uma boa preparação em gestão da mudança pode assegurar que a transição para estes novos processos e paradigmas decorra sem problemas.
Este workshop foi criado para lhe propor ferramentas e métodos de gestão da mudança que pode utilizar diariamente.
O seu conteúdo inclui a resistência a nível individual, de equipa e da sua organização à mudança e oferece opções para acompanhar a sua organização através da mudança.