Recrutamento e seleção
Técnicas de recrutamento e de selecção de candidatos, de estruturar entrevistas e de avaliar o potencial dos candidatos
Para quem?
Gestores e colaboradores responsáveis pelo recrutamento e selecção de pessoal, de estagiários ou voluntários,
Profissionais que pretendam desempenhar funções de recrutamento, que pretendam melhorar competências e adquirir técnicas para realizar processos de recrutamento.
Qualquer pessoa que pretenda trabalhar na área de recrutamento e seleção no futuro
Resultados
No final da formação, os formandos serão capazes de:
- Identificar os requisitos de uma vaga
- Identificar as etapas do processo de recrutamento e seleção
- Efectuar uma pré-selecção de candidatos através da utilização de técnicas de análise de CVs
- Preparar e estruturar entrevistas de candidatos potenciais
- Realizar entrevistas presenciais e por telefone
- Avaliar e justificar a adequação do candidato potencial ao cargo
- Usar a tecnologia para recrutar e procurar candidatos
Conteúdo
Recrutamento e seleção
- Etapas do processo de recrutamento
- Principais competências de recrutamento
Preparação de um recrutamento
- Identificação de competências-chave e requisitos para uma vaga
- Estratégia e tecnologias de recrutamento
Pré-selecção de candidatos
- Pré-avaliação de CVs
- Entrevista inicial e triagem por telefone
- Estrutura da entrevista
- Técnicas de entrevista
Tomada de decisão
- Avaliação da adequação de um candidato
- Do recrutamento à contratação
Este programa de formação em recrutamento e selecção foi criado para equipar os responsáveis pelos processos de recrutamento com as competências e ferramentas necessárias para gerir o processo de recrutamento. Mesmo os gestores com experiência inicial em recrutamento podem beneficiar desta formação.